ارتباط سازمانی مبنی بر ارسال و دریافت پیام بین افراد و بخش‌های مختلف در یک محیط خاص (شرکت، سازمان، اداره) به منظور دستیابی به اهداف مشت...

چارت سازمانی یا همان ساختار سازمانی، چارچوب روابط حاکم بر مشاغل، سیستم‌ها و فرآیندهای عملیاتی و افراد و گروه‌هایی را تعریف می‌کند که هم...

یک سازمان برای حرکت در مسیر موفقیت، نیازهای گوناگونی دارد. بدون تردید یکی از مهم‌ترین نیازهای هر سازمان، برخورداری از نیروی انسانی کارآ...

منظور از نیروی انسانی، تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به فعالیت هستند. منابع انسانی به عنوان یک بخش مهم،مسئول هدایت عملک...

HRM روشی برای جذب، استخدام، استقرار و مدیریت کارکنان یک سازمان است. HRM اغلب به عنوان مدیریت منابع انسانی شناخته می‌شود. بخش منابع انسا...

به طور کلی  کسب و کارهای نوآورانه تجارت الکترونیک، روش خرید و فروش امروز ما را تغییر داده اند و در حال گسترش و توسعه هستند. تجارت الکتر...

مدیریت افراد از بخش منابع انسانی سرچشمه می‌گیرد و به رهبران و کارکنان در سراسر یک سازمان گسترش پیدا می‌کند. مدیریت مؤثر افراد باعث بهبو...

اگر به دنبال راه‌اندازی یک کسب و بار و یا رشد سازمان خود هستید، باید از برنامه‌ریزی سازمانی استفاده کنید. این برنامه‌ریزی مسیر روشنی را...

دستیابی به اهداف سازمانی بوسیله مدیریت استراتژیک در تمامی سطوح مدیریتی یک سازمان امکانپذیر است. مدیران ارشد یک سازمان با یادگیری، درک م...

مفهوم سطوح مدیریت به خط مرزی بین پست‌های مدیریتی مختلف در یک سازمان اشاره دارد. هر چقدر کسب و کار و تجارت بزرگتر باشد تعداد سطوح مدیریت...