راهنمای خرید هدیه روز ماما
5 مه مصادف با 15 اردیبهشت بهعنوان روز جهانی ماما نامگذاری شده است. اولین بار در سال 1992 میلادی بود
5 مه مصادف با 15 اردیبهشت بهعنوان روز جهانی ماما نامگذاری شده است. اولین بار در سال 1992 میلادی بود
در سال 1360 با پیشنهاد جامعه بزرگ دندانپزشکان ایران روز 23 فروردین، روز دندانپزشک نامیده شد. همچنین هفته آخر ماه
مفهوم سطوح مدیریت به خط مرزی بین پستهای مدیریتی مختلف در یک سازمان اشاره دارد. هر چقدر کسب و کار
به طور کلی معنا و مفهوم مدیریت بسیار گسترده و پیچیده است و نمیتوانیم با استفاده از یک جمله کوتاه
هدیه دادن در هر وقت و زمانی، کاری ارزنده و پسندیده است؛ هم چنین بهترین و آسان ترین راه برای
هفتم اسفند ماه هرسال روز وکیل نام گذاری شده است. به منظور تجلیل از کار و تلاش وکلا و برای
یکی از هدایای پرطرفدار که معمولاً کسب و کارهای بزرگ و کوچک از آن ها استفاده می کنند، اهدای هدایای
از گذشته تا به امروز، تمام کسب و کارها تنها به یک دلیل اقدام به شروع فعالیت خود کرده اند
عید نوروز یکم فروردین ماه و اولین روز از سال نو خورشیدی است. جشن نوروز در ایران باستان ریشه دارد
«مدیریت ارتباط با مشتری» (Customer Relationship Management) یا CRM همه فرآیندهایی است که در شرکتها و سازمانهای خویش انجام میدهیم
مدیریت رفتار سازمانی یا Organizational Behavior از اصلی ترین درس ها در دوره های آموزشی مدیریت سازمان محسوب می شود.
یکی از این شهرها که نه تنها از بابت صنایع دستی و آثار هنری، بلکه از نظر معماری و ادبیات
عید نوروز در ایران از مهم ترین مناسبت های ما ایرانی هاست که برای تک تک پارسی زبانان باشکوه بوده
عید نوروز یکی از مهم ترین و بهترین مناسبت ها برای هدیه دادن است. به همین دلیل اغلب کسب و
نمایشگاه ها و رویدادهایی از این دست، بهترین فرصت برای کسب و کارهای بزرگ و کوچک هستند تا بتوانند یک
یکی از مهم ترین رویدادهای مرتبط با صنعت آب و تأسیسات آب و فاضلاب، نمایشگاهی است که هجدهمین دوره آن
مسلماً نمی توان کسب و کاری را پیدا کرد که به دنبال راه های برقراری ارتباط و تعامل با مخاطبان
مهم ترین فاکتور در چگونگی عملکرد افراد یک سازمان، فرهنگ سازمانی است. فرهنگ سازمانی می تواند محیط داخلی یک کسب
تخصص آراهنر، طراحی و تولید هدیه های اختصاصی برای سازمان هاست. دغدغه همه شرکت ها و سازمان ها، ایجاد روابط ماندگار و پر بازده با منابع انسانی داخل سازمان و یا مشتریان خارج از سازمان است که هدیه دادن عامل دستیابی به این هدف است. ارزش های درونی در آراهنر خلاقیت، سورپرایز، تعهد، چابکی، سادگی، دوستی و حرفه ای بودن است و تمام فعالیت ها بر محور این ارزش ها پیش برده می شوند. آراهنر مجموعه ای با تجربه 10 ساله و بزرگ با بیش از 55 نیروی انسانی و دارای شعب مختلف در تهران، اصفهان و شانگهای (منطقه مینانگ) می باشد.