10 روش ایجاد انگیزه در کارکنان سازمان که هر مدیری باید بداند!

تشویق کارکنان با دادن هدیه

همان طور که اشاره کردیم، استفاده از سیستم تنبیه و تشویق یکی از موثرترین راه ها برای دادن انگیزه به پرسنل و کارکنان موسسات و شرکت های مختلف است. البته در میان این دو روش، استفاده از طرح های تشویقی، همیشه گزینه بهتری بوده است.

از سوی دیگر باید به این نکته توجه شود که تشویق کارمندان، الزاماً نباید با دادن مبالغی پول همراه باشد، بلکه می توان از هدایای سازمانی برای تشویق آن ها استفاده کرد.

هدایای شرکتی یا همان هدایای سازمانی، در واقع محصولات و اقلامی هستند که به صورت رایگان در اختیار پرسنل شرکت قرار می گیرند؛ این هدایا اگر کاربردی، خلاقانه و خاص باشند؛ حتی می توانند تأثیر بیشتری به نسبت هدایای پولی بر جای بگذارند.

هدایای تبلیغاتی معمولاً در مناسبت های مختلفی نظیر سالروز تولد، روز آغاز به کار، اعیاد و مناسبت های تقویمی و … به پرسنل شرکت ها و موسسات عرضه می شود. این هدایا می توانند کارمندان را تشویق به فعالیت بیشتر کنند و آن ها را به کار دلگرم و به محیط کاری خود امیدوار کنند؛ هم چنین هدایای تبلیغاتی، می توانند وفاداری پرسنل را نسبت به کارفرمایان بیشتر کنند و همین امر در نهایت موجب می شود که آن ها با سرعت و دقت بیشتری کار کنند و در نتیجه، بهره وری افزایش می یابد.